Joomla Templates and Joomla Extensions by ZooTemplate.Com
  • شريط الأخبار
Sample Data-Articles: أسس وضوابط تسجيل بيت الخبرة الأجنبي الدائم - Monday, 14 August 2017 07:20
Sample Data-Articles: زاو للإستشارات الانسانية - Sunday, 30 July 2017 07:28
Sample Data-Articles: أعمال الغول للاستشارات الهندسية - Thursday, 20 July 2017 05:02
Sample Data-Articles: الرؤية والرسالة - Wednesday, 19 July 2017 06:44
Sample Data-Articles: أسس وضوابط التسجيل - Tuesday, 04 April 2017 09:49
Sample Data-Articles: نبذة تعريفية عن المجلس - Tuesday, 04 April 2017 09:34
Sample Data-Articles: الرؤية والأهداف - Monday, 03 April 2017 07:46
Sample Data-Articles: الرؤية والأهداف - Monday, 03 April 2017 07:45
Sample Data-Articles: أهداف الإتحاد - Saturday, 29 October 2016 07:54
Sample Data-Articles: رؤية الإتحاد - Saturday, 29 October 2016 07:42
Blue Grey Red
معرض المصنوعات الجلدية آداء العمرة للعام 1431 هـ لعضوية الإتحاد إنتخاب مجلس إدارة إتحاد الغرف الصناعية دورة 2010 – 2014م المؤتمر الصحفي حول : المنتدي الصناعي العربي الدولي بدولة قطر لا بديل للسكة الحديـــــد إلا السكة الحديد! نحو رؤي جديدة إجتماع الأمانة العامة للإتحاد بمدير ووفد مصرف التنمية الصناعية

معرض المصنوعات الجلدية

معرض المصنوعات الجلدية

آداء العمرة للعام 1431 هـ لعضوية الإتحاد

بالتنسيق مع قطاع المؤسسات بالهيئة العامة للحج والعمرة, يقوم الإتحاد بتسهيل إجراءات عمرة العام 1431 هـ لمنسوبيه من الأعضاء. لمذيد من المعلومات أضغط…

إنتخاب مجلس إدارة إتحاد الغرف الصناعية دورة 2010 – 2014م

إجتماع الجمعية العومية : إنعقدت فى يوم الإثنين 5/4/2010م بقاعة فتح الرحمن البشير بمبنى الإتحاد, وبحضور 100 عضو ممثل, الجمعية العمومية للإـحاد. حيث…

المؤتمر الصحفي حول : المنتدي الصناعي العربي الدولي بدولة قطر

بحضور الصحفيين وأصحاب الأعمال الصناعيين عقد إتحاد الغرف الصناعية السوداني اليوم (الثلاثاء 11-5-2010م) مؤتمر صحفي عن المنتدي الصناعي العربي الدولي الذى سيعقد  بدولة…

لا بديل للسكة الحديـــــد إلا السكة الحديد! نحو رؤي جديدة

شهدت الأربعة عقود الماضية عودة كثيفة للقطار على الصعيد العالمي وتعزي هذه العودة إلى المستجدات في اقتصاد الطاقة وفي قضايا البيئة. إن القطار…

إجتماع الأمانة العامة للإتحاد بمدير ووفد مصرف التنمية الصناعية

عقد فى يوم الأحد 9/5/2010م بمبانى مجمع إتحاد الغرف الصناعية السودانى إجتماعاً هاماً بين الأمانة العامة للإتحاد ووفد مصرف التنمية الصناعية برئاسة السيد…

Latest News

Joomla Templates and Joomla Extensions by JoomVision.Com
  • Videos

  • Popular

  • Comment

  • Latest

نبذة تعريفية عن المجلس

(1) نشأة وتكوين المجلس واختصاصاته:-

 

1-1-   أجيز قانون مجلس تنظيم بيوت الخبرة للخدمات الاستشاريةبواسطة المجلس الوطني فيجلسته المنعقدة بتاريخ 27 نوفمبر 1999م، وبمقتضي هذا القانون يتكون المجلس من رئيس يعينه رئيس الجمهورية وأربعة عشر أعضاء يمثلون الوزارات الاتحادية والهيئات العامة ذات الصلة بالعمل الاستشاري بالإضافة إلي سبعة أعضاء يمثلون المجالس والاتحادات المهنية المتخصصة.  وتم تشكيل المجلس لدورة العمل الأولي لأربعة سنوات (2000-2004) بقرار من رئيس الجمهورية رقم (75) بتاريخ 26 مايو 2000م وبمقتضي هذا القرار تم تكليف السيد/ المهندس يحي عبد المجيد ليكون رئيساً للمجلس كما تم تحديد ممثلي الوزارات الاتحادية والهيئات العامة وممثلي المجالس والاتحادات المهنية.     

 

1-2-   صدر تعديل لقانون المجلس لسنة 1999م وأجيز القانون المعدل (قانون مجلس تنظيم بيوت الخبرة للخدمات الاستشارية لسنة 1999 " تعديل " 2004م) بواسطة المجلس الوطني في جلسته المنعقدة بتاريخ 8 مايو 2004م.

 

   أهم التعديلات التي أدخلت في قانون 1999م هي :-

 

      أ -    إضافة ثلاث وزارات اتحادية لعضوية المجلس وهي وزارة الاستثمار – وزارة الكهرباء – وزارة العدل.

 

     ب-   تعيين نائب لرئيس المجلس.

 

     ج-   تعيين أمين عام للمجلس وتحديد اختصاصاته.

 

      د-    إيجاد وظيفة نائب مسجل في الهيكل الإداري بالمجلس.

 

     هـ   إضافة ملحق في صلب القانون جاء فيه نص القسم الذي يؤديه رئيس  ونائب رئيس المجلس  والأعضاء قبل ممارسة مسئولياتهم.

 

     و_   إضافة بند جديد للمادة (14) وهو البند (2) وبذلك جعل مشاركة بيوت الخبرة السودانية في  الأعمال الاستشارية التي تقوم بها بيوت الخبرة الأجنبية في  السودان شرط ممارسة العمل الاستشاري لبيوت الخبرة الأجنبية التي تعمل في السودان.

 

 

 

1-3- انتهت الدورة الأولي لعمل المجلس ( 2000-2004م) بصدور قرار  مجلس الوزراء رقم (379) لسنة 2004م بتاريخ 14 أغسطس2004م الخاص بإعداد تشكيل مجلس تنظيم بيوت الخبرة للخدمات الاستشارية قد نص بإعادة تكليف السيد/ المهندس يحي عبد المجيد لرئاسة المجلس والسيد/ د. الصادق حسن الصادق نائباً للرئيس والسيد/ أ. صلاح محي الدين علي أميناً عاماً للمجلس.

 

1-4-   بتاريخ 16 أكتوبر 2004م صدر الأمر الوزاري رقم (12) الخاص بتكملة عضوية مجلس تنظيم بيوت الخبرة للخدمات الاستشارية الذي حدد أسماء ممثلي الوزارات الاتحادية والهيئات العامة وممثلي المجالس الاتحادية المهنية استناداً علي ما ورد في قانون 1999م "تعديل" 2004م.

 

1-5-   بتاريخ 27سبتمبر2009صدر الأمر الوزارى رقم (292) الخاص بإعادة تشكيل عضوية المجلس للدورة الثالثة (2009-2013)وتم تكليف د/شرف الدين ابراهيم بانقا ليكون رئيساً للمجلس والمهندس فاروق الطيب نائباً للرئيس ونسبة لظروف عمله إعتذر عن قبول المنصب وتم تعيين المهندس عثمان الامين على خليفة أميناً عاماً0 ذلك بالإضافة إلى تجديد عضوية عدد من ممثلى الوزارات وتسمية عدد من الممثلين الجدد0تستمر دورة المجلس لمدة اربع سنوات تنتهى فى سبتمبر 2013م0                                                                                                                                                                                                                                                                                

 

 2-  اختصاصات المجلس واليات عمله :-

 

 

 

          2-1   اختصاصات المجلس:-

 

           -   تسجيل وتصنيف بيوت الخبرة الاستشارية.

 

          -   تحديد مجالات عمل بيوت الخبرة.

 

-    وضع الأسس لقواعد المنافسة لبيوت الخبرة ومراعاة تطبيقهابواسطة طالب الخدمة.

 

-  وضع قواعد السلوك المهني التي تحـكم أداء بـيوت الخبرة  ومعاملاتها وذلك بالتشاور مع الأجهزة المختصة.

 

         -   تنظيم وضبط العمل الإستشاري.   

 

 2-2   سلطات المجلس:-

 

           إن القانون قد منح المجلس سلطات أصيلة تمكنه من تنفيذ اختصاصاته والقيام بها استناداً علي مبادئ أساسية، نذكر منها الآتي :-

 

    فصل العمل الاستشاري عن الأعمال التجارية والتنفيذية والأعمال الأخرى وذلك لاختلاف طبيعة العمل الاستشاري باعتباره عمل مهني فني متخصص يختلف تمام الاختلاف عن كل الأغراض الأخرى، ومرتبط بعمليات الاستثمار والنمو الاقتصادي.

 

     قيام مجلس خاص يمتلك القدرة الفنية والمهنية والتخصص المطلوب، ومنحة السلطات الأصيلة التي تمكنه من الولاية التامة علي العمل الاستشاري في جميع مجالات ومراحل الخدمات الاستشارية، ومنحه الشخصية الاعتبارية المستقلة دون أي وصاية عليه من أي جهة أخرى. ومنحه كذلك الحق في إصدار شهادات التسجيل لبيوت الخبرة لممارسة العمل الاستشاري دون ربطها بأي إجراء أخر من أي جهة أخرى.

 

    لاختلاف طبيعة العمل الاستشاري عن جميع الأغراض أو الأعمال الأخرى المشروعة أوضح القانون في نصوص مواده تعريف الخدمات الاستشارية وتحديد مجالات عمل بيوت الخبرة، وتحديد المتطلبات الأساسية لإنشاء بيوت الخبرة والشروط المطلوبة للمؤسسين المؤهلين، وقد منح القانون المجلس سلطات وضع اللوائح التي تحدد أسس ومعايير التسجيل والتصنيف، وذلك حرصاً منه علي تأمين الفصل الكامل بين العمل الاستشاري والأعمال الأخرى.

 

     وتأكيداً لسلطات المجلس وحقه في تسجيل وتصنيف بيوت الخبرة للخدمات الاستشارية، منح المجلس سلطات منع وإيقاف أي جهة من ممارسة وتقديم الخدمات الاستشارية إذا لم تكن مسجلة ومصنفة لدي المجلس وحاصلة علي شهادة التسجيل ومسجلة حسب أحكام ومنطوق المادة (10/3) من قانونه.

 

                  وأعطي القانون كذلك المجلس السلطة في فرض الجزاءات والعقوبات علي بيوت الخبرة التي تخالف نصوص القانون واللوائح الصادرة بموجبه. وعليه أكد القانون علي خصوصية العمل الاستشاري بصفته عمل مهني متخصص وانشأ له قانون خاص ومجلس خاص متخصص، وأسس وضوابط تسجيل وتصنيف خاصة تتناسب وطبيعة العمل الاستشاري، وحدد متطلبات خاصة لإنشاء أي بيت خبرة. وفصل إجراءات التسجيل بالنص الصريح من التسجيل لدي المسجل التجاري الذي يقوم بتسجيل الأغراض الأخرى المشروعة، وذلك تطبيقاَ لمبدأ التخصص. وعليه أعطي القانون مجلس تنظيم بيوت الخبرة الولاية التامة الكاملة الشاملة علي الخدمات الاستشارية في السودان.

 

 2-3   آليات عمل المجلس:

 

         يمارس المجلس سلطاته بواسطة لجان فرعية متخصصة يشكلها لهذا الغرض.

 

        يضع المجلس الأسس والضوابط اللازمة للتسجيل.

 

         يجوز للمجلس وضع لائحة لتنظيم اجتماعاته.

 

        إبرام العقود اللازمة للقيام بأعماله.

 

 3-   اللجان الفرعية المتخصصة والأمانة العامة:

 

 3-1  اللجان الفرعية المتخصصة:

 

         يمارس المجلس سلطاته بواسطة لجان فرعية متخصصة يشكلها من بين عضويته وقد قام المجلس بتكوين ثلاث لجان وهي :-

 

           اللجنة المالية والإدارية واللجنة المهنية ولجنة التسجيل والتصنيف.  

 

اللجنة المالية والإدارية واللجنة المهنية ولجنة التسجيل والتصنيف وحددت اللوائح اختصاصات هذه اللجان علي النحو التالي:-

 

 (أ) اللجنة المالية والإدارية :-

 

 -   إعداد اللوائح المالية والإدارية والتنظيمية اللازمة.

 

-   إعداد مقترحات الميزانية السنوية قبل ثلاثة أشهر من نهاية السنة المالية.

 

-   الإشراف على تنفيذ الميزانية السنوية والقيام بعمليات الإشراف والرقابة  والمتابعة عن طريق التقارير الدورية والسنوية.

 

-   متابعة العمل الحسابي عن طريق التقارير الحسابية الدورية والحساب الختامي0

 

-   تحديد رسوم التسجيل والاستمارات وتجديد السجل والخدمات الأخرى التي يقدمها المجلس. الملحق رقم (1) يوضح تفاصيل الرسوم الخاصة بالموارد المقررة للمجلس.

 

-   العمل علي تنمية الموارد الذاتية للمجلس0

 

-   تم الحصـول على موافقة وزارة المـالية بفتح حسـاب خـاص في بنك تجـاري (بنك أمدرمان الوطني) لتوريد إيرادات الموارد الذاتية بالعملة المحلية والعملة الأجنبية.

 

-   مراجعة شروط خدمة العاملين0

 

-   تعيين العاملين في المجلس حسب السلطات المخولة0

 

-   أي مهام أخري يكلفها بها المجلس0

 

 (ب) اللجنة المهنية :-

 

 -   تحديد مجالات عمل بيوت الخبرة0

 

-   تصنيف بيوت الخبرة.

 

-   وضع الأسس الخاصة بقواعد المنافسة لبيوت الخبرة ومراعاة تطبيقها بواسطة طالبي الخدمة0

 

-   وضع الأسس الخاصة بأتعاب بيوت الخبرة نظير الخدمات التي يقومون بها.

 

-   وضع قواعد السلوك المهني التي تحكم أداء بيوت الخبرة ومعاملاتهم بالتعاون مع الأجهزة المختصة0

 

-   تنظيم ومتابعة وضبط ممارسة المهنة0

 

-   اقتراح الوسائل والترتيبات لتطوير العمل الاستشاري وتنظيم بيوت الخبرة0

 

-   خلق الصلات مع المجالس المشابهة ومع المنظمات الدولية والإقليمية0

 

-   أي مهام أخري يكلفها بها المجلس 0

 

 (ج) لجنة التسجيل والتصنيف :-

 

 -   وضع الأسس والضوابط اللازمة لتسجيل بيوت الخبرة0

 

-   وضع الأسس اللازمة لتصنيف بيوت الخبرة0

 

-   تصميم شهادة تسجيل بيوت الخبرة0

 

-   تجميع المعلومات والبيانات الخاصة بتسجيل بيوت الخبرة الاستشارية وتقديمها للمجلس بغرض التسجيل0

 

-   النظر في أي قضايا تتعلق بالتسجيل والتصنيف.

 

-        متابعة تجديد السجل.

 

-        وضع لوائح التسجيل والتصنيف.

 

-        أي مهام أخرى يكلفها بها المجلس.

 

    تقوم كل لجنة من هذه اللجان الثلاث بدارسة المواضيع التي تقع تحت اختصاصاتها وترفع توصياتها وقراراتها للمجلس للتأييد والاعتماد ولتأكيد التنسيق والتكامل بين الثلاث لجان في توصياتها وقراراتها.  تضم كل لجنة من هذه اللجان في عضويتها رئيسي اللجنتين الأخيرتين والأمين العام بالإضافة إلى أعضاء المجلس الآخرين .

 

 

 

 3-1            الأمانة العامة :-   

 

 

 

      تتولى الأمانة العامة القيام بالأعمال التنفيذية في الجوانب الفنية والمهنية والإدارية والمالية وكذلك إعداد الدراسات والبحوث المرتبطة بعمل المجلس، وكذلك إعداد وثائق اجتماعات المجلس ولجانه والقيام بأي أعمال يكلفها بها المجلس.  وتضم الأمانة العامة بالإضافة إلى الأمين العام والمسجل، وهو المسئول التنفيذي الأول في الأمانة العامة ويتولى مسئوليات الأعمال المالية و الإدارية والتنظيمية والأعمال المهنية الفنية.  يعاونه في أداء مهامه مساعدان أحدهما مقرر اللجنة المهنية ويتولى الثاني أعمال مقرر لجنة التسجيل والتصنيف.  بالإضافة إلى ذلك تضم الأمانة العامة ثلاث عشرة من الكوادر المساعدة في المجالات المهنية والإدارية والعمالية التي تحتاجها لتصريف العمل.

 

 

 

3-2 الأمانة العامة :-

 

 -       تتولى الأمانة العامة القيام بالأعمال التنفيذية في الجوانب الفنية والمهنية والإدارية والمالية وكذلك إعداد الدراسات والبحوث المرتبطة بعمل المجلس، وكذلك إعداد وثائق اجتماعات المجلس ولجانه والقيام بأي أعمال يكلفها بها المجلس.  وتضم الأمانة العامة بالإضافة إلى الأمين العام والمسجل، وهو المسئول التنفيذي الأول في الأمانة العامة ويتولى مسئوليات

 

الأعمال المالية و الإدارية والتنظيمية والأعمال المهنية الفنية.  يعاونه في أداء مهامه مساعدان أحدهما مقرر اللجنة المهنية ويتولى الثاني أعمال مقرر لجنة التسجيل والتصنيف. 

 

 

 

(4)  إنشاء بيوت الخبرة:

 

    (1) يجوز لأي شخص مؤهل، أو أي عدد من الأشخاص المؤهلين، بموافقة المجلس أن ينشيء بيتاً للخدمات الإستشارية في أي من المجالات الهندسية، برمجيات المعلومات، المعمارية، البيئية، الزراعية، البيطرية، الصناعية والمالية، الاقتصادية، الإدارية أو القانونية، منفردة أو مجتمعة، أو فى أى مجالات مهنية أخرى مشابهة يقررها المجلس لتقديم كل أو أى من الخدمات الاستشارية الاّتية:

 

         (أ)   إعداد الدراسات الأولية ودراسات الجدوى الاقتصادية والفنية للمشاريع المختلفة.

 

        (ب)   إعداد دراسات التخطيط والتصميم وإعداد الوثائق التفصيلية اللازمة للتنفيذ.

 

        (ج)   إعداد دراسات الأثر البيئى.

 

        (د)    تقويم أداء أى منشأة أو شركة أو غيرها وتحديد موقفها المالى وتقييم  المشاريع القائمة فنياً  ومالياً.

 

       (هـ)  تقديم أى خدمات أخرى يقررها المجلس.

 

    (2)    يعتبر الشخص مؤهلاً، إذا كان حاصلا على درجة البكالريوس أو ما يعادلها، وله خبرة مدتها سبع سنوات فى مجال تخصصه يقرها المجلس المهنى المختص.

 

(3)    لا يجوز لأي بيت خبرة أن يقدم أى خدمة استشارية ما لم يكن قد تم تسجيله  وتصنيفه وفقا لقانون المجلس للعام 1999 المعدل 2004.

 

   (5) الشروط الواجب توافرها فى بيت الخبرة:

 

        يشترط فى بيت الخبرة أن :-

 

 (1)يضم مؤسس أو مؤسسين مؤهلين علمياً، حسب المعايير المهنية التى يقرها المجلس فى مجال التخصصات التى يعمل فيها بيت الخبرة وأن يكون أحدهم على الأقل متفرغاً.

 

    (2) يضم خبيراً أو أكثر فى التخصصات التى تعمل فيها بيوت الخبرة.

 

    (3) يتخصص فى تقديم الخدمات الأستشارية فى مجالات العمل التى سجل بموجبها.

 

    (4) يكون له مقر رئيسى بالسودان، مجهز تجهيزاً مناسباً لطبيعة العمل.

 

 (6) الخبراء:

 

 

     يشترط فى الخبير الذى يعمل فى بيت الخبرة أن يكون:-

 

   (أ) حاصلا على درجة البكالريوس أو ما يعادلها فى مجال تخصصه.

 

    (ب) قد مارس العمل فى مجال تخصصه لمدة لا تقل عن عشر سنوات من تاريخ حصوله على درجة  البكالريوس أو ما يعادلها، وقد اضطلع بمسئوليات كبيرة متعلقة بتخصصه، يقرها المجلس المهنى المختص.

 

    (ج) أن يكون مسجلاً لدى المجلس المهني المختص.

 

 (7)دور المجلس في تنظيم بيوت الخبرة وترقية العمل الإستشاري:

 

  (1)  إلزام بيوت الخبرة الإستشارية بإعطاء الفرصة للنابهين من صغار المهنيين للإشتراك في فرص العمل  الإستشاري كمساعدين حتى تتاح لهم فرص التدريب والإستفادة من خبرات كبار المستشارين حسب ملائمة التخصص.

 

   (2)  تنظيم دورات تدريبية بالتعاون مع المؤسسات التعليمية ومعاهد التنمية الإقتصادية والمؤسسات التمويلية لتدريب المهنيين العاملين في بيوت الخبرة والوزارات والمؤسسات الحكومية وفي القطاع الخاص في مجالات الإستثمار والتنمية كإعداد دراسات الجدوى والتحليل المالي والنظم الإدارية.

 

    (3)  السعي مع أجهزة الدولة المختصة لوضع صيغة تمكن بيوت الخبرة الوطنية من الحصول على العائد المادي المجزي للخدمات التي يقدمونها والسعي مع بيوت الخبرة لمنح الخبراء والمستشارين المشاركين في الخدمات الإستشارية العائد المادي العادل للجهد المهني المبذول.  

 

(4)  نشر ثقافة العمل الإستشاري بإصدار النشرات الدورية والكتيبات الخاصة بالعمل الإستشاري في مختلف التخصصات.         

 

(5)  التنسيق المستمر مع المجالس المهنية المتخصصة وخلق الصلات بالمجالس المهنية وبيوت التمويل العربية والإسلامية.